商工会では、みなさまの企業にお勤めの従業員の福利厚生のために
社会保険、労働保険、退職金などについて、ご相談に乗り適切なアドバイスをしています。

（1）社会保険〜よりよいみなさまの未来のために〜
　すべての法人事業所や、常時５人以上の従業員を雇用している一般の個人事業所（飲食・サービス・農・林・漁業等を除く）は、事業主や従業員の意志に関係なく、健康保険・厚生年金に加入しなければなりません。（強制適用事業所）
　従業員が５人未満の個人事業所でも、一定の手続きをして都道府県知事の認可を受ければ、健康保険・厚生年金の適用を受けることができます。

（2）労働保険（労災保険・雇用保険）　〜安全と安心で豊かな暮らし〜
　従業員を1人でも雇用する事業主は、業種のいかんを問わず、全て労働保険に加入しなければなりません。労働保険の手続きが煩わしい方や、人手不足のため労働保険の事務処理に困っている方には、事務委託をおすすめします。
　事務委託すると、事務処理が軽減され、労災保険に加入できない事業主及び家族従事者も労災保険に特別に加入することができます。

○代行手数料　概算保険料の５％
　　　　　　　　(限度額年２,０００円以上５０,０００円以内)

★お知らせ
多古町商工会では、労働保険の事務委託を行っています。
労働保険の年度更新等の事務代行を始め、事業主の労災である 特別加入への加入が可能になるなど多くのメリットがあります。
労働保険のご相談は商工会まで。